과로사

과로사 사건에서는 사망 전 근로시간·업무량·교대·야간근무·휴게·수면·책임과 돌발상황, 기존질환과 건강상태를 종합해 업무와 사망 사이의 상당인과관계를 분석해야 합니다.

• 사망 전 근무일정·근로시간 재구성하기
• 야간·교대·당직·출장·재택업무 확인하기
• 업무량·책임·돌발사건 변화 정리하기
• 휴게·수면·연속근무 상태 확인하기
• 기존질환·검진·치료경과 분석하기
• 유족급여·민사책임 절차 함께 검토하기

뇌출혈·뇌경색·심근경색·대동맥박리 등 발병 전 근로시간·야간·교대·업무량·긴장상황과 고혈압·당뇨·흡연 등 위험요인을 비교합니다.

사망 직전 인력부족·마감·감사·사고수습·신규업무·직책변경 등 단기간에 업무부담이 급격히 증가했는지 확인합니다.

직장 내 괴롭힘·성희롱·과도한 업무·평가·전보·징계·고용불안과 우울·불안·불면·행동변화·유서·진료 사이의 관련성을 분석합니다.

기존질환이 있었다면 업무부담이 자연경과 이상으로 악화시키거나 사망을 촉진했는지, 발병 전 건강상태와 업무변화를 비교합니다.

• 근로계약·급여·근태·출입·PC 접속자료
• 메신저·이메일·통화·일정·출장자료
• 교대표·당직·업무일지·실적·마감자료
• 건강검진·진료·부검·사망진단 자료
• 괴롭힘·평가·징계·인사·고용불안 자료
• 동료·가족진술·공단결정·손해산정 자료

과로사가 의심되면 장례와 유족 보호를 우선하면서 사망 직전 근로시간·업무량·메신저·이메일·출입·진료·사망원인 자료를 즉시 보존해야 합니다. 회사가 작성한 근태·사고경위와 실제 상황이 다른지 확인해야 합니다.

• 사망 일시·장소·직접 원인 기록하기
• 근태·출입·PC·통신자료 보존하기
• 업무량·마감·돌발상황 정리하기
• 부검·사망진단·진료자료 확보하기
• 동료·가족의 당시 상황 진술 정리하기
• 유족급여·장의비·손해배상 검토하기

과로사 산재신청에서는 사망 전 실제 근로시간과 업무부담, 건강상태·발병·치료·사망경과를 동일한 시간축으로 구성해야 합니다. 불승인 대응에서는 공단이 부족하다고 본 근로시간·업무량·기존질환·의학적 판단을 중심으로 증거를 보완해야 합니다.

• 사망 전 근무·업무·건강경과 표로 정리하기
• 공식 근태와 실제 업무시간 비교하기
• 업무량·책임·돌발상황 자료 확보하기
• 검진·진료·부검·전문의 소견 구성하기
• 기존질환과 업무상 악화 요인 구분하기
• 심사·재심사·행정소송까지 검토하기